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ykl | 2019-01-17 | 阅读(940) | 评论(130)
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bdj | 2019-01-17 | 阅读(820) | 评论(821)
又问有什么想问她的。【阅读全文】
9ri | 2019-01-17 | 阅读(472) | 评论(190)
之后无领导小组辩论,题目90后租房还是买房。【阅读全文】
z0q | 2019-01-17 | 阅读(838) | 评论(138)
出来之后看到还有其他小伙伴在等,所以我们猜测是主管觉得可以的人,就去见HR进行一轮HR面。【阅读全文】
8vr | 2019-01-17 | 阅读(883) | 评论(955)
【任职要求】:1.知名高校、商学院,金融、商科、经管、数学等专业高材生,涵盖应届本科生、研究生和MBA,成绩优异,英语熟练,懂二外者优先;2.具备投资、投行、咨询公司、银行等机构实习经历,有参与实际项目或海外经历者优先;3.具备一定的财务基础知识,了解估值建模、尽职调查的基本方法和规则,有CFA、CPA、ACCA等证书者优先;4.聪慧机敏,吃苦耐劳,乐观积极,正直豁达,有创业精神。【阅读全文】
j8u | 2019-01-16 | 阅读(553) | 评论(531)
【转载】接到honeywell(topfortune500)的面试电话是在大中午,我骑车那辆破电驴去老板公司的路上,顺手接了电话,对方是一个HRsg,说我是霍尼韦尔人力资源部的,我当时就问你是上海的还是天津的(之前海投了一个天津的,那边貌似做自动化控制的),他愣了一下,然后说我是上海霍尼韦尔中国研发中心的,于是便开始了习惯性的侃,问了些专业上的东西,感觉还行,就加了一句,英语可以吗?我们对英语的要求挺高的,于是轮到我愣了一下,说还行吧。【阅读全文】
vs9 | 2019-01-16 | 阅读(155) | 评论(631)
虽然中间迷路了一会,但毕竟踩点过的,很快反应过来,比较准时到达公司。【阅读全文】
qhn | 2019-01-16 | 阅读(632) | 评论(305)
(友情提醒:OT作弊的,线下纸版笔试和OT分数差距过大的,现场直接淘汰)接下来一周,集中筛选简历、电话面试;11月最后一周,通知并举行泛上海地区的小组面试;12月初,全国收尾,补几场小组面试,对通过者进行一对一复试,发offer、签三方。【阅读全文】
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7wn | 2019-01-16 | 阅读(608) | 评论(562)
gse | 2019-01-15 | 阅读(898) | 评论(797)
要留住人才,必须科学合理地制定薪酬标准,除给予各类人才以优厚的工资性待遇外,同时,还可以采取特殊津贴,年薪制以及对有突出贡献的人才配股的形式留住人才,激发各类人才的积极性。【阅读全文】
8gm | 2019-01-15 | 阅读(511) | 评论(579)
在举世瞩目的东方广场、奥运鸟巢、国家大剧院等工程中,广联达的产品也得到了深入应用,并赢得了用户的好评。【阅读全文】
u8a | 2019-01-15 | 阅读(832) | 评论(801)
三位面试官,从样子来看应该是两个企业的,一个外包的。【阅读全文】
ij6 | 2019-01-15 | 阅读(25) | 评论(313)
进入会议室后,有三个HR,两个是五矿本公司的,另一个是聘请的外公司人力,30多岁,面试是由外公司人力主持的。【阅读全文】
a7d | 2019-01-14 | 阅读(661) | 评论(604)
【终面上海】二面刷人刷的差不多了,地产强调气质吻合、态度真诚吧,我很多比我优秀的同学,学硕师姐,都被刷了,三面南京财务只剩下我和另一所985的两个女孩子。【阅读全文】
ar7 | 2019-01-14 | 阅读(710) | 评论(29)
二股东是安邦保险,略懂政治的人也知道安邦前一阵有出事。【阅读全文】
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